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? ? ? ?8月16日，集團公司黨委書記、董事長楊傳魯在集團本部1512會議室組織召開座談會專題調研集團公司紀檢工作，集團公司黨委副書記、工會主席、監事會主席崔文武陪同調研，集團公司黨委委員、紀委書記徐斌主持會議，紀檢監察室、派駐紀檢組全體人員參加會議。

? ? ? ?座談會上，楊傳魯聽取了題為《深化綜合派駐監督工作機制改革促進集團公司紀檢工作高質量發展》的報告，報告圍繞集團公司紀委實施綜合派駐監督工作機制改革后監督工作的情況、工作成效、面臨的問題以及下一步工作打算等進行了重點匯報。同時，紀檢監察室全體人員結合自身工作實際，圍繞綜合派駐監督改革進行了充分的交流討論。

? ? ? ?崔文武在座談交流時指出，一是要不斷完善體制機制，創新紀檢監督工作模式；二是要不斷強化監督，壓實基層黨組織的黨風廉政建設主體責任；三是要加強紀檢監察干部隊伍建設，突出專業性等等。

? ? ? ?楊傳魯在總結發言時，充分肯定了集團公司紀委從2020年4月實施綜合派駐監督工作機制改革以來取得的成效。楊傳魯要求，公司紀委要認真總結綜合派駐監督工作機制改革的成效與不足，推動紀檢工作高質量發展。一是紀檢工作的重點要圍繞集團公司黨委中心工作和生產目標任務，加強監督、跟蹤問效，確保集團公司黨委重要決策部署和生產調度會相關議定事項落地落實；二是積極探索事前預防和事中監督工作機制，圍繞分（子）公司三重一大等重要事項，將關口前移、預防在先，強化黨風廉政風險管控；三是進一步深化監督工作機制改革，圍繞關鍵少數和監督重點，強化監督措施，繼續推進監督有形覆蓋向有效覆蓋轉變；四是要加強信訪舉報的分析研判，當好“啄木鳥”，切實維護集團公司良好政治生態。

調研座談會現場