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2025年07月07日
為進一步提升廣大干部職工對“幸福路橋”企業文化的認同感，推動企業文化在項目一線入腦入心，近日，第一分公司深入各項目開展“幸福路橋”企業文化宣貫。
宣貫緊緊圍繞“幸福路橋”建設目標，就公司發展歷程、幸福路橋“1+5+1”精神文化體系內涵、制度文化內涵、行為文化內涵、企業文化釋義等進行講解，要求各項目要充分發揮企業文化在提升公司核心競爭力、增強內部凝聚力、展現公司良好形象方面的積極作用，全體干部職工要深刻把握企業文化建設的重要意義，切實增強公司企業文化的價值認同、情感認同和行為認同，以更好的姿態助推公司高質量發展。
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